Bank Mega merupakan salah satu Bank swawta terkemuka di Indonesia yang berorientasi pada pemberian pelayanan dan solusi keuangan yang komprehensif kepada nasabah. Guna mendukung kinerja optimal perusahaan, maka pemenuhan dan pengembangan sumberdaya manusia yang berkualitas secara berkesinambungan senantiasa menjadi focus utama.
Lowongan Kerja Bank Mega Sebagai BRANCH MANAGER (BM) Tahun 2017
Sejalan dengan Visi Bank Mega untuk Menjadi Kebanggaan Bangsa, Bank Mega membuka peluang bagi Anda untuk berkarir dan berkembang bersama Bank Mega. Bank Mega berkomitmen untuk mengembangkan potensi anda melalui beragam program pelatihan dan pengembangan, guna mencapai karir Anda. Begrabunglah Bersa Bank Mega untuk Bersama menjadi kebanggaan Bangsa. Bank Mega memberikan kesempatan bagi putra-putri terbaik bangsa untuk berkarir bersama Bank Mega Sebagai Branch Manager(BM).

BRANCH MANAGER (BM) bertugas mengontrol dan mengawasi seluruh kegiatan cabang, termasuk pencapaian target dan produktivitas cabang. Bertanggung jawab atas pengembangan bisnis cabang sesuai dengan target bisnis yang telah ditetapkan.

Kualifikasi:
  1. Usia maksimal 45 tahun.
  2. Pendidikan minimal S1 semua Jurusan dengan IPK minimal 2,75
  3. Pengalaman sebagai Manager Pemasaran/Sales Funding & Kredit diperbankan +/- 5 tahun.
  4. Penampilan Menarik, Memiliki Networking dan Menyukai bekerja dengan target.
  5. Ramah, Komunikatif dan service Oriented.
  6. Memiliki kemampuan Leadership yang baik.


Kirim CV dan Foto terbaru Anda ke:
Regional Jakarta: recruitment@bankmega.com
Regional Bandung (Jawa Barat): recruitment_bdg@bankmega.com
Regional Semarang (Jawa Tengah): recruitmentjateng@bankmega.com
Regional Medan (Sumatera): recruitment.medan@bankmega.com
Regional Surabaya (Jatim, Bali & Nusra): recruitment_sby@bankmega.com
Regional Makassar (Kalimantan, Sulawesi & Papua): rekrutment_mks@bankmega.com

Subject : BM
Lampiran dikirim maksimal berukuran < 1 Mb

* Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses.

Sumber: Bank Mega

0 komentar:

Posting Komentar